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*企业战略与战略性人力资源管理*目录企业整体战略设计与分解；企业战略条件下的人力资源管理；企业战略条件下的企业组织结构设计，岗位和规范流程设计。战略性的薪酬设计—解决“涨工资而业绩不提高”问题。战略性的人员招聘与配置—掌握如何招聘、面试员工和运用员工。战略性的绩效
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基于gmm的信息披露质量与股价崩盘风险研究 - 第 24 卷第 3 期 2018 年 5 月 中南大学学报(社会科学版) j. cent. south univ. (social scienc
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